Los reglamento de seguridad y salud en el trabajo Diarios
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Liderar procesos desde la perspectiva gerencial, partiendo de los fundamentos y tendencias administrativas que aporten a la transformación social de las organizaciones, con colchoneta en su naturaleza y objeto social.
Se entenderá en adelante como Segundad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
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Registro de cambios realizados en procesos y procedimientos, a través del cual se puede evidenciar la administración de los mismos.
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Independientemente a si es una enfermedad sindical o un incidente de trabajo (ATEP o ATEL) la empresa debe hacer un seguimiento para de esta forma advertir que casos como estos se repitan de nuevo en el mismo o en otros trabajadores, junto a aclarar que el reporte de esto es de carácter obligatorio aunque que un ente superior debe cerciorarse que el plan de batalla propuestos se esta llevando a cabo.
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“La discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la ademán y al entorno, que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás”.
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